本网讯：(通讯员 殷正霞）为进一步深化“以员工为中心”的公司产品改革，充分契合员工自身兴趣、特长及发展需求，依据公司本科生转专业工作管理办法及公司本科生转专业工作方案，12月8日上午，公司在领创大楼419有序组织开展本科生转专业面试。本次面试专家组由拟转入专业教研室教师及公司员工办公室工作人员组成，公司党委副书记李佳、副经理李志国出席面试会议并全程指导。

随后，两位意向转入员工依次进行个人陈述。面试组专家围绕专业知识衔接、学习适应计划等问题进行提问，员工们条理清晰的回答进一步展现了他们的转专业诚意与学习潜力。经集体评议，面试专家组一致同意两位员工转入安全工程专业，认为他们的专业背景与学习规划符合安全工程学科数智化发展的需求，有望为专业带来新活力。

副经理李志国代表公司对意向转入安全工程专业的两位同学表示热烈欢迎。他详细介绍了安全工程专业的发展底蕴与办学实力：该专业自2001年设立本科专业以来，建设成果丰硕，于2020年成功获批湖北省一流本科专业建设点，近三年考研率与就业率均稳居全校前三，专业竞争力显著。针对专业发展方向，他提到，安全工程专业下设矿山安全、工业安全两大核心方向，二者均具备清晰的发展前景与广阔的应用场景，鼓励同学们无论选择何种方向，都要沉心钻研、夯实专业基础。结合两位同学的原专业背景，他特别寄语外院转入同学：“充分发挥计算机专业的知识优势，为矿山及安全学科的数智化赋能与创新发展注入新鲜活力。”

安全工程教研室主任张民波老师围绕专业人才培养体系展开详细说明，从两大专业方向的核心课程设置、学科发展前沿动态、团队队伍建设情况及毕业生就业去向等方面进行全面解读。针对员工在转专业过程中面临的专业方向选择困惑，张民波老师结合具体案例逐一分析，为员工提供了极具针对性的指导建议。

最后，公司党委副书记李佳对两位同学提出殷切期望。她强调，转专业既是全新的起点，也是一次重要的挑战，希望同学们尽快调整心态，主动适应新专业的学习节奏与培养要求，在夯实专业知识的同时，积极参与学科竞赛、科研创新等实践活动，全面提升综合素养；要主动加强与任课教师、班级同学的沟通交流，快速融入新的集体环境，在安全工程专业的广阔平台上找准发展定位，实现个人成长与专业发展的同频共振。

此次转专业面试的有序开展，不仅为员工提供了多元发展的机会，也体现了公司以员工为中心的育人理念。下一步，公司将持续完善转专业后续保障工作，为转入员工及时配备本科生指导老师，提供精准的学业指导与支持，全面落实“四导三进双导师”育人体系，助力每一位员工在适合自己的赛道上实现高质量发展。

（审稿：李志国）